Kommunikations-Coaching

Ihr Ziel: Klar, authentisch, wirkungsvoll sein

Mein Job: Sie erkennbar zu machen

Souverän in jeder Situation.

Ob Krisenkommunikation, Change-Prozess oder Auftritte vor Mitarbeitenden – ich stärke Ihre Kompetenz dort, wo es zählt.

Für starke Auftritte in anspruchsvollen Momenten: Von der Vorbereitung bis zum Feinschliff – individuell, wirkungsstark, auf Augenhöhe.

Ob Veränderungskommunikation, Medienpräsenz oder heikle Meetings – ich unterstütze Sie dabei, Präsenz mit Substanz zu verbinden.

Gerne mit Ihnen persönlich oder mit Ihrem Team. Meine Expertise als Kommunikations-Profi bringe ich auch bei Senior Expertise ein.

Krisenkommunikation: Haltung in heiklen Zeiten

Krisen verlangen schnelle Worte – und einen klaren inneren Kompass.

Wenn es unruhig wird, schauen alle auf die Führung: Wie kommunizieren Sie? Was strahlen Sie aus? Was geben Sie preis – und was bewusst nicht?

Ich unterstütze Sie darin, in schwierigen Situationen glaubwürdig, ruhig und handlungsstark zu kommunizieren. Wir arbeiten an Klarheit, Körpersprache und innerer Stabilität – damit Ihre Botschaft trägt, selbst wenn wenig Spielraum bleibt.

Themen im Fokus:

  • Sicherheit ausstrahlen, ohne sich zu verstecken
  • Kernbotschaften entwickeln, die Halt geben
  • Q&A-Training für kritische Fragen

🕒 Dauer: 1 Tag
📍 Ort: Online oder in Präsenz – ich komme auch gerne zu Ihnen
💡 Preis: nach Bedarf und Umfang

Auftritte vor Mitarbeitenden: Präsenz, nicht nur eine gute Ansprache

Sie stehen im Mittelpunkt – und setzen den Ton, ob Townhall, Kick-off, Strategie-Update oder Team-Meeting: 

Gleichzeitig ist es eine besondere Herausforderung, vor den eigenen Leuten präsent, klar und glaubwürdig zu wirken – ohne ins „Senden“ zu verfallen.

In meinem Auftritts-Coaching für interne Kommunikation unterstütze ich Sie darin, Haltung zu zeigen und Nähe herzustellen – ohne an Autorität zu verlieren.

Typische Themen:

  • Authentisch und souverän vor dem Team sprechen
  • Inhalte strukturieren, ohne leer zu wirken
  • Körpersprache, Stimme, Präsenz gezielt einsetzen
  • Umgang mit Erwartungsdruck und Nervosität

🕒 Dauer: ½ -1 Tag
📍 Ort: Onsite oder online – flexibel gestaltbar
💡 Preis: nach Bedarf und Umfang

Lebensphasen-Dialog: Führung mit Haltung und Herz

Führen zwischen Boomern, Millennials und Gen Z – mehr als eine Frage des Tons.

Unterschiedliche Werte, Kommunikationsstile und Erwartungen treffen in Unternehmen täglich aufeinander. Als Führungskraft sind Sie mittendrin – als Brückenbauer:in, Vermittler:in und Orientierungspunkt.

Wir erarbeiten gemeinsam, wie Sie klar, verbindlich und gleichzeitig nahbar kommunizieren. Ob im Teammeeting, im Feedbackgespräch oder in der All-Hands-Runde.

Inhalte können sein:

  • Wirkungsvoll sprechen, ohne „Generationen-Klischees“ zu bedienen
  • Feedback geben und fordern – altersübergreifend wirksam
  • Führungshaltung zeigen, ohne Hierarchie zu betonen

🕒 Dauer: nach Ihrem Bedarf

📍 OrtInhouse

💡 Preis: nach Umfang und Aufwand